Актуализация на Правилника за вътрешния трудов ред в „ТЕЛЕПОЛ ЕООД“
22 януари 2015
Добра бизнес практика във всяко корпоративно управление е основните регламентиращи документи да се актуализират с изменение на нормативната уредба или изменение на фирмената стратегия и цели. Един такъв документ, изискван от трудовото законодателство е „Правилникът за вътрешния трудов ред“. Това е вътрешен акт, чийто издател е работодателят и негов е ангажиментът да доведе до знанието на работещите в предприятието съдържанието на правилата за вътрешен трудов ред.
„Правилникът за вътрешния трудов ред в ТЕЛЕПОЛ ЕООД, който е утвърден и въведен за изпълнение с моя заповед от края на 2014 г., има няколко промени и актуализации“, споделя Ст. Ганев – Управител на дружеството.
„Освен класическите раздели за трудовоправните отношения, правата и задълженията на работодателя и на работника, трудовата дисциплина и имуществените взаимоотношения, в новото издание на Правилника са включени раздели, отнасящи се до фирмената култура, етичните норми и правилата за поведение, носенето на униформено и работно облекло, правилата за използване на служебните автомобили, фирмените ценности и принципи на управление и други.
Вярно е, че по този начин Правилникът увеличи обема си, но според нас, освен Трудовия договор и Длъжностната характеристика, това е основен корпоративен документ, в който могат да се детайлизират взаимоотношенията между служителите, образците на поведение и етичните правила. В сферата на охранителните услуги, отношението на всички служители към клиентите, към възложителите, към колегите и към обществото, до голяма степен е измерител на качеството и условие за успех.
Въпреки, че е спорен въпросът относно същността на този вътрешен акт като правен институт, безспорно се приема фактът, че неговите разпоредби имат нормативен характер, т. е. представляват общи правила за поведение и намират приложение спрямо неограничен кръг от правни субекти (адресати). В този смисъл, задължение на всеки работодател е да запознае служителите с „Правилника за вътрешен трудов ред“, както и да предостави на служителите си екземпляр от него във всеки обект на дружеството. Нормите на този Правилник подлежат на проверка и контрол от преките началници и от специализираното звено за контролинг, като нарушаването им се санкционира.
С този си акт считаме, че правим поредната стъпка към информираност и прозрачност на взаимоотношенията ни със служителите от фирмата, както и определяме категорично нашите норми на очаквано поведение от тяхна страна.
Телепол
50-тия Кауфланд в България се довери на НАС Телепол
28 януари 2015
В бизнеса съществува правилото „Подобни се доверяват на подобни“, което на практика означава, че големите купувачи и потребители разчитат на продуктите и услугите на големи и утвърдени доставчици. Като доказателство на правилото е доброто партньорство между немската търговска верига КАУФЛАНД …
Тракия глас с висока оценка за дейността на Телепол.
23 януари 2015
Началото на работната година започна с лично интервю в едно от най-големите предприятия на Балканите – Тракия Глас България. Поводът е положителните успехи в секюрити бранша на фирма Телепол, а разговорът протече с Красимир Кънев, Директор на Дирекция „Човешки …
Проект: ЕЛЕКТРОНЕН ДОКУМЕНТООБОРОТ
За новите проекти Проект: ЕЛЕКТРОНЕН ДОКУМЕНТООБОРОТ Проект: БЕЗКАСОВИ РАЗПЛАЩАНИЯ Уважаеми клиенти и партньори,През всичките двадесет години от основаването си, дружеството ни ТЕЛЕПОЛ ЕООД се е стремяло да създава, поддържа и управлява добрите отношения с клиентите си. Ние влагаме много усилия, ресурси и …
Лозан Лозанов: „В съзнанието на гражданите от регион Павликени ТЕЛЕПОЛ е най-етичната компания от охранителния бранш“
Тази година регион Павликени отбеляза своя 4 рожден ден. Освен своята годишнина регионалното представителство има и друг повод за празник – изграденият 700 обект. За него и за трудностите и предизвикателствата в развитието на дейността на компанията в Павликени ни …
Телепол откри Търговско представителство в София
Във връзка с изпълнението на инвестиционната политика за 2014 година днес Национална агенция за сигурност ТЕЛЕПОЛ откри търговско представителство в град София. Офисът се намира на бул. България 98, Астра бизнес център, ет. 4, офис 7 D. На откриването присъстваха …
Мобилна версия на МОЯТ ТЕЛЕПОЛ
Вече повече от две години, виртуалният клиентски кабинет МОЯТ ТЕЛЕПОЛ® доставя прозрачност, проверимост и информираност на абонатите си, за всички действия и сигнали от охраняваните обекти. Това приложение се ползва от близо 1000 потребители, с активни регистрации. Огромен е интересът …
е-Вестник декември 2014
Честита Нова Година, уважаеми читатели! Из тези дни така бляскаво навсякъде наоколо, тиха и свята дойде нощта на Коледа, а след нея с гръмки купони и множество светещи украси, елхи и подаръци настъпи Новата 2015 година! Да ви е ЧЕСТИТА! …
50-тия Кауфланд в България се довери на НАС Телепол
В бизнеса съществува правилото „Подобни се доверяват на подобни“, което на практика означава, че големите купувачи и потребители разчитат на продуктите и услугите на големи и утвърдени доставчици. Като доказателство на правилото е доброто партньорство между немската търговска верига КАУФЛАНД …
Аларма от обект /ДГрад/ АПАРТАМЕНТ ВЕЛИКОВА
На 29.01.2015 11:29:51 от „/ДГрад/ АПАРТАМЕНТ ВЕЛИКОВА“ e подаден сигнал на който са отреагирали 2 патрула за 3 минути и 34 секунди
Три малко известни технологии за сигурност
Mofiria – бъдещето на технологиите за сигурност Японското подразделение на производителя Sony е разработило система за снемане на пръстови отпечатъци, която може да намери широко разпространение в преносимите и джобни компютри. Mofiria, както се нарича, използва инфрачервени светодиоди и CMOS …
Програма за лоялни клиенти
Национална агенция за сигурност Телепол стартира Програма за лоялни клиенти. Екипът на ТЕЛЕПОЛ високо цени изграденото през годините доверие между компанията и своите клиенти. Именно благодарение на тях – лоялните партньори компанията има възможност за усъвършенстване на предлаганите охранителни услуги, …